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重磅!医疗人才评价方案出炉,医护人员晋升限制被打破!

导语医疗卫生人才评价方案新鲜出炉,各类人员重点掌握这些……近日,重庆市卫健委发布《关于印发重庆市医疗卫生人才分类评价实施方案的通知》(以下简称《方案》)《方案》提出基层全科医生在职务晋升时不受岗位结构比例限制,岗位聘任可采取特设岗位给予解决在人才评价渠道上,打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制除此之外,该文件还对医疗机构卫生人才提出了哪些评价要求呢小编专门做了整理,一起来看这些将作为重点考察内容《实施方案》要求重点从业务工作数量和质量、病人满意度和治愈率、医疗质量安全、医疗费用控制、学术技术水平同行认可度及行业影响度、主持具有重大影响的学术会议、科研项目、成果转化及获奖情况等方面评价医疗卫生人才的业绩和贡献

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国敬芝 医师

北漂梦

北漂梦2007年的那一年我特别不顺心,连烧开水都漏锅底,我打心里面开始厌倦了这个城市,决心离开这个城市,到外面去闯天下可是习惯了公立医院上班日子的我,一下子辞掉15年公职,还真有点舍不得我经过半年多的考察,决定先向单位请两个月的长假,到外面探探路当时有一位儿时的伙伴在杭州一直邀请我过去,他在那边已经好多年了,开有工厂,站稳了脚跟我思虑再三,还是把目标定在了北京,因为北京有一位我大哥的至交,在北京开办律师事务所多年,交际颇广,资产过千万,家乡有好多人到北京都找他帮忙,我想让他帮我介绍一个差不多的工作,毕竟大树底下好乘凉嘛

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侯青峡 医师